Qu'est-ce qu'un coach ?
Quelques exemples de situations :
- Je ne gére pas mon stress face à une personne ou une situation précise.
- Je procrastine devant un travail à rendre ou à effectuer.
- Je n’arrive pas à me débarrasser d’un comportement indésirable.
- Je ne vois plus mon avenir dans les moments de doutes.
- Je veux booster ma carrière.
- Je veux faciliter mes rencontres affectives.
- Je souhaite développer mon estime de moi.
- Je veux réussir mon entretien d'embauche
- Je veux réussir aux examens
A qui je m’adresse :
A tous les communiquants professionnels : managers, chef du personnel, cadres, formateurs, commerciaux, etc….
A toutes les personnes soucieuses de leur développement personnel (potentiel, ressources, émotions, harmonie).
Comment ça marche ?
L'un des principes du coaching est la flexibilité et n'applique pas une méthode toute prête destinée
à faire rentrer le client dans des cases.
Le coach dispose d'outils de toutes sortes qu'il peut proposer à son client afin d'explorer et de clarifier des
points, de trouver des solutions ou de lever des freins.