Qu'est-ce qu'un coach ?

Quelques exemples de situations :

• Je ne gére pas mon stress face à une personne ou une situation précise.
• Je procrastine devant un travail à rendre ou à effectuer.
• Je n’arrive pas à me débarrasser d’un comportement indésirable.
• Je ne vois plus mon avenir dans les moments de doutes.
• Je veux booster ma carrière.
• Je veux faciliter mes rencontres affectives.
• Je souhaite développer mon estime de moi.
• Je veux réussir mon entretien d'embauche
• Je veux réussir aux examens

A qui je m’adresse :

A tous les communiquants professionnels : managers, chef du personnel, cadres, formateurs, commerciaux, etc….

A toutes les personnes soucieuses de leur développement personnel (potentiel, ressources, émotions, harmonie).

Comment ça marche ?

L'un des principes du coaching est la flexibilité et n'applique pas une méthode toute prête destinée à faire rentrer le client dans des cases.
Le coach dispose d'outils de toutes sortes qu'il peut proposer à son client afin d'explorer et de clarifier des points, de trouver des solutions ou de lever des freins.